{"id":21281,"date":"2026-11-12T10:23:35","date_gmt":"2026-11-12T15:23:35","guid":{"rendered":"https:\/\/stories.starbucks.ca\/fr\/?p=21281"},"modified":"2026-11-13T10:37:18","modified_gmt":"2026-11-13T15:37:18","slug":"les-partenaires-donnent-de-lelan-a-starbucks-et-profitent-de-son-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stories.starbucks.ca\/fr\/stories\/2026\/les-partenaires-donnent-de-lelan-a-starbucks-et-profitent-de-son-succes\/","title":{"rendered":"Les partenaires donnent de l\u2019\u00e9lan \u00e0 Starbucks\u00a0\u2013 et profitent de son succ\u00e8s"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCentre de presse<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\tLes partenaires donnent de l\u2019\u00e9lan \u00e0 Starbucks\u00a0\u2013 et profitent de son succ\u00e8s\t\t\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPar \t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSara\u00a0Kelly, chef de la direction des partenaires, et Mike\u00a0Grams, chef de l\u2019exploitation\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tnovembre 12, 2026\t\t\t\t\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
    \n\t
  • \n\t\t\n\t\t\t5 min read\t\t<\/time>\n\t<\/li>\n\t\t
  • \n\t\t\n\t\t\tnovembre 12, 2026\t\t<\/time>\n\t<\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n

    Notre plan Redevenir Starbucks progresse tr\u00e8s bien et nos partenaires dans les caf\u00e9s sont au c\u0153ur de cette \u00e9volution. Chaque jour, ce sont leurs interactions avec la client\u00e8le, leur savoir-faire et leur fa\u00e7on de se soutenir les uns les autres qui donnent vie \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience Starbucks. C\u2019est pourquoi nous avons mis en place davantage de moyens pour leur permettre de participer \u00e0 notre r\u00e9ussite, tout en poursuivant notre engagement de longue date \u00e0 faire de nos partenaires des actionnaires de Starbucks\u00a0:\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      \n
    • Pr\u00e8s de 200\u00a0000\u00a0partenaires \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel partout dans le monde ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un nouvel octroi Bean\u00a0Stock le 11\u00a0novembre.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
    • Plus de 80\u00a0% des partenaires \u00e0 salaire horaire admissibles d\u2019Am\u00e9rique du Nord recevront les premi\u00e8res primes Le\u00a0meilleur de Starbucks le 13\u00a0novembre.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
    • Depuis l\u2019ajout de nouvelles options de pourboires en juillet, nos clients et clientes ont vers\u00e9 plus de 22\u00a0millions\u00a0$ en pourboires suppl\u00e9mentaires aux partenaires admissibles, ce qui a plus que tripl\u00e9 le montant des pourboires offerts par la client\u00e8le au Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/body>\n\n

      Les 35\u00a0ans du programme Bean\u00a0Stock<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Depuis l\u2019\u00e9poque o\u00f9 Starbucks ne comptait que 100\u00a0magasins, il y a 35\u00a0ans, le programme Bean\u00a0Stock t\u00e9moigne de la conviction qui est la n\u00f4tre\u00a0: ceux et celles qui contribuent \u00e0 b\u00e2tir cette entreprise devraient avoir la possibilit\u00e9 d\u2019en d\u00e9tenir une part.\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      En novembre, 130\u00a0000\u00a0partenaires deviendront propri\u00e9taires d\u2019actions de leurs octrois des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Depuis 1991, plus de 2\u00a0millions de partenaires ont r\u00e9alis\u00e9 plus de 2,75\u00a0milliards\u00a0$ de gains avant imp\u00f4ts gr\u00e2ce au programme Bean\u00a0Stock.<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Starbucks a \u00e9t\u00e9 le premier grand d\u00e9taillant \u00e0 octroyer des actions aux partenaires \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel admissibles et demeure encore aujourd\u2019hui l\u2019un des rares \u00e0 offrir un tel avantage.\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      C\u2019est pour cette raison que nous nous appelons des \u00ab\u00a0partenaires\u00a0\u00bb.\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Le premier versement des primes Le\u00a0meilleur de Starbucks<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Nous croyons que les partenaires doivent \u00eatre r\u00e9compens\u00e9s pour les exp\u00e9riences qu\u2019ils cr\u00e9ent et les r\u00e9sultats auxquels ils contribuent.\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Gr\u00e2ce \u00e0 notre programme incitatif Le\u00a0meilleur de Starbucks, dont le lancement a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 au printemps dernier, nous donnons aux baristas et aux chefs de quart admissibles un autre moyen de profiter de notre succ\u00e8s. En effet, lorsque leur \u00e9tablissement atteint ou d\u00e9passe certains indicateurs li\u00e9s aux ventes, aux op\u00e9rations et au service \u00e0 la client\u00e8le, ils ont la possibilit\u00e9 de gagner jusqu\u2019\u00e0 300\u00a0$ additionnels par trimestre. Le 13\u00a0novembre, plus de 80\u00a0% des partenaires \u00e0 salaire horaire admissibles d\u2019Am\u00e9rique du Nord recevront une prime lors du premier versement trimestriel pr\u00e9vu dans le cadre de ce programme.<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      L\u2019ajout de nouvelles options de pourboires<\/strong>
      En juillet dernier, l\u2019\u00e9largissement des possibilit\u00e9s pour offrir un pourboire par voie num\u00e9rique a permis aux clients et clientes de r\u00e9compenser directement les partenaires pour la qualit\u00e9 de leur service. Depuis, notre client\u00e8le nord-am\u00e9ricaine a vers\u00e9 plus de 22\u00a0millions\u00a0$ additionnels en pourboires<\/strong> num\u00e9riques aux partenaires admissibles, ce qui a plus que tripl\u00e9 les pourboires offerts au Canada.\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Des possibilit\u00e9s pour chaque partenaire<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Notre engagement envers les partenaires a toujours d\u00e9pass\u00e9 le cadre d\u2019un programme ou d\u2019un avantage en particulier. Depuis plus de 50\u00a0ans, nous avons investi dans ceux et celles qui portent le tablier vert, que ce soit en offrant aux partenaires admissibles un salaire concurrentiel ou des avantages de premier plan, comme une assurance soins m\u00e9dicaux compl\u00e8te, une couverture de 5\u00a0000\u00a0$ pour les soins en sant\u00e9 mentale, jusqu\u2019\u00e0 trois mois de prestations compl\u00e9mentaires au cong\u00e9 parental, ainsi que des parcours professionnels enrichissants gr\u00e2ce \u00e0 notre engagement \u00e0 pourvoir 90\u00a0% des postes de leaders de magasins \u00e0 l\u2019interne. Nous continuons \u00e9galement d\u2019investir dans les effectifs, les horaires et le service Tablier\u00a0vert afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience que vivent chaque jour les partenaires et les clients et clientes dans nos caf\u00e9s.\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/body>\n\n

      Plusieurs signes montrent clairement que ces engagements portent leurs fruits. Le taux de roulement des partenaires \u00e0 salaire horaire est presque deux fois inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne du secteur, pr\u00e8s de 95\u00a0% des partenaires obtiennent leur horaire pr\u00e9f\u00e9r\u00e9, et plus de 3\u00a0millions de personnes en Am\u00e9rique du Nord ont soumis leur candidature pour travailler chez Starbucks l\u2019an dernier. Quand nos partenaires s\u2019\u00e9panouissent, nous r\u00e9ussissons. C\u2019est pour cette raison que nous allons continuer d\u2019investir dans la r\u00e9mun\u00e9ration, dans les avantages sociaux et dans les possibilit\u00e9s qui aident les partenaires \u00e0 atteindre leurs objectifs chez Starbucks et au-del\u00e0. \u00a0<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Notre plan Redevenir Starbucks progresse tr\u00e8s bien et nos partenaires dans les caf\u00e9s sont au c\u0153ur de cette \u00e9volution. Chaque jour, ce sont leurs interactions avec la client\u00e8le, leur savoir-faire et leur fa\u00e7on de se soutenir les uns les autres qui donnent vie \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience Starbucks. 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