{"id":9942,"date":"2023-03-20T09:00:00","date_gmt":"2023-03-20T13:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2025-01-27T22:05:25","modified_gmt":"2025-01-28T03:05:25","slug":"laxman-narasimhan-prend-le-poste-de-chef-de-la-direction-de-starbucks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stories.starbucks.ca\/fr\/stories\/2023\/laxman-narasimhan-prend-le-poste-de-chef-de-la-direction-de-starbucks\/","title":{"rendered":"Laxman\u00a0Narasimhan prend le poste de chef de la direction de Starbucks"},"content":{"rendered":"<div class=\"sbx-page-header-featured alignfull has-large-flow-space requires-no-top-page-spacing\">\n\t<div class=\"sbx-page-header-featured__inner\">\n\t\t<div class=\"sbx-page-header-featured__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"sbx-page-header-featured__top-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/stories.starbucks.ca\/fr\/stories\/category\/annonces\/\" 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Starbucks&amp;url=https:\/\/stories.starbucks.ca\/fr\/stories\/2023\/laxman-narasimhan-prend-le-poste-de-chef-de-la-direction-de-starbucks\/\">\n\t<span class=\"sbux-icon-button__circle\">\n\t\t<span class=\"sbux-icon-button__icon-container\">\n\t\t\t<span class=\"sbux-icon-button__icon\">\n\t\t\t\t<svg\n\taria-hidden=\"true\"\n\tfill=\"none\"\n\tfocusable=\"false\"\n\theight=\"24\"\n\tviewBox=\"0 0 24 24\"\n\twidth=\"24\"\n\txmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n>\n\t<path\n\t\td=\"M3 5.161a2.162 2.162 0 0 1 4.323 0c0 1.194-.968 2.182-2.162 2.182C3.969 7.343 3 6.355 3 5.161ZM20.995 21H21v-6.602c0-3.23-.695-5.718-4.47-5.718-1.816 0-3.034.996-3.531 1.94h-.053V8.983h-3.58v12.017h3.728v-5.95c0-1.567.297-3.082 2.237-3.082 1.912 0 1.94 1.788 1.94 3.182V21h3.724ZM3.297 8.983h3.732V21H3.297V8.983Z\"\n\t\tfill=\"currentColor\"\n\t\/>\n<\/svg>\n\t\t\t\t<svg\n\taria-hidden=\"true\"\n\tfill=\"none\"\n\tfocusable=\"false\"\n\theight=\"24\"\n\tviewBox=\"0 0 24 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2023\t\t<\/time>\n\t<\/li>\n\t<\/ul>\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">SEATTLE\u00a0\u2013\u00a0Starbucks (NASDAQ\u00a0: SBUX) a annonc\u00e9 aujourd\u2019hui que Laxman\u00a0Narasimhan occupe le poste de chef de la direction et qu\u2019il si\u00e9gera au conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise. M.\u00a0Narasimhan a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 nouveau chef de la direction le 1er\u00a0septembre\u00a02022, et succ\u00e8de \u00e0 Howard\u00a0Schultz, fondateur de l\u2019entreprise et maintenant ancien chef de la direction.<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s que l\u2019entreprise a termin\u00e9 sa recherche \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale du nouveau leader de Starbucks, M.\u00a0Narasimhan s\u2019est joint \u00e0 l\u2019entreprise \u00e0 titre de nouveau chef de la direction le 1er\u00a0octobre\u00a02022. Il compte pr\u00e8s de <a href=\"https:\/\/stories.starbucks.com\/leadership\/laxman-narasimhan\/\" class=\"is-external-link\" aria-describedby=\"external-link-description\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">30\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"13\" viewBox=\"0 0 13 13\" width=\"13\">\n\t<path d=\"M13 .43v3.9a.43.43 0 1 1-.87 0V1.48l-6.19 6.2a.43.43 0 0 1-.61 0 .43.43 0 0 1 0-.62l6.2-6.2H8.66a.43.43 0 1 1 0-.86h3.9c.24 0 .43.2.43.43ZM11.27 11.7V6.5a.43.43 0 1 0-.87 0v5.2c0 .24-.2.43-.43.43H1.3a.43.43 0 0 1-.43-.43V3.03c0-.24.2-.43.43-.43h5.2a.43.43 0 1 0 0-.87H1.3c-.72 0-1.3.59-1.3 1.3v8.67c0 .72.58 1.3 1.3 1.3h8.67c.71 0 1.3-.58 1.3-1.3Z\" fill=\"currentColor\"><\/path>\n<\/svg><\/a> (article en anglais seulement) \u00e0 la t\u00eate d\u2019entreprises mondiales de biens de consommation et comme conseiller aupr\u00e8s d\u2019entreprises de vente au d\u00e9tail et de commerce \u00e9lectronique, ainsi que dans le secteur des march\u00e9s d&rsquo;alimentation et de la restauration. Au cours des cinq derniers mois, il s\u2019est lanc\u00e9 dans une exp\u00e9rience d\u2019immersion unique\u00a0: il s\u2019est rendu avec des partenaires (employ\u00e9s) dans plus de 30\u00a0magasins, des usines de fabrication et des centres de soutien \u00e0 travers le monde, en plus d\u2019obtenir sa certification de barista en cours de route. Il s\u2019est plong\u00e9 dans les plans de r\u00e9invention de l\u2019entreprise dirig\u00e9e par M.\u00a0Schultz, qui est revenu en tant que chef de la direction par int\u00e9rim le 4\u00a0avril\u00a02022.<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le retour de M.\u00a0Schultz l\u2019an dernier, Starbucks a d\u00e9voil\u00e9 une strat\u00e9gie de r\u00e9invention \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise et a continu\u00e9 de r\u00e9aliser des investissements de plus d\u2019un\u00a0milliard de dollars dans des secteurs prioritaires qui touchent les partenaires en magasin et les magasins, par exemple\u00a0: augmentation des salaires et accumulation de cong\u00e9s de maladie, nouveaux avantages sociaux pour le bien-\u00eatre financier, formations modernis\u00e9es et outils favorisant la collaboration, \u00e9quipement et innovation en magasin, et c\u00e9l\u00e9bration du caf\u00e9.\u00a0L\u2019entreprise a connu une hausse de 47\u00a0% du cours de son action entre la conf\u00e9rence sur les r\u00e9sultats financiers du deuxi\u00e8me trimestre de l\u2019exercice\u00a02022 et celle du premier trimestre de l\u2019exercice\u00a02023. Pendant cette m\u00eame p\u00e9riode, la capitalisation boursi\u00e8re a augment\u00e9 d\u2019environ 40\u00a0milliards de dollars. L\u2019entreprise a \u00e9galement g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un rendement total pour ses actionnaires de 50\u00a0% au cours de cette p\u00e9riode, ce qui d\u00e9passe de loin le rendement de l\u2019indice S&amp;P\u00a0500.\u00a0Starbucks a aussi r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e par <a href=\"https:\/\/brandirectory.com\/rankings\/restaurants\/\" class=\"is-external-link\" aria-describedby=\"external-link-description\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Brand Finance<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"13\" viewBox=\"0 0 13 13\" width=\"13\">\n\t<path d=\"M13 .43v3.9a.43.43 0 1 1-.87 0V1.48l-6.19 6.2a.43.43 0 0 1-.61 0 .43.43 0 0 1 0-.62l6.2-6.2H8.66a.43.43 0 1 1 0-.86h3.9c.24 0 .43.2.43.43ZM11.27 11.7V6.5a.43.43 0 1 0-.87 0v5.2c0 .24-.2.43-.43.43H1.3a.43.43 0 0 1-.43-.43V3.03c0-.24.2-.43.43-.43h5.2a.43.43 0 1 0 0-.87H1.3c-.72 0-1.3.59-1.3 1.3v8.67c0 .72.58 1.3 1.3 1.3h8.67c.71 0 1.3-.58 1.3-1.3Z\" fill=\"currentColor\"><\/path>\n<\/svg><\/a> (article en anglais seulement) la marque de restaurant ayant la plus grande valeur pour la septi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">M.\u00a0Schultz a envoy\u00e9 une lettre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de la haute direction de l\u2019entreprise la veille de l\u2019annonce. Vous pouvez la consulter <a href=\"http:\/\/stories.starbucks.ca\/en-ca\/press\/2023\/you-are-the-future-of-starbucks-howard-schultz-letter-to-leaders-as-he-steps-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ici<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0Le conseil d\u2019administration tient \u00e0 remercier sinc\u00e8rement Howard\u00a0Schultz, notre fondateur, d\u2019avoir repris volontiers les r\u00eanes lorsqu\u2019on lui a demand\u00e9, renon\u00e7ant \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration et mettant de c\u00f4t\u00e9 ses objectifs personnels, par amour pour notre entreprise et ses partenaires, a d\u00e9clar\u00e9 Mellody\u00a0Hobson, pr\u00e9sidente ind\u00e9pendante du conseil d\u2019administration de Starbucks.\u00a0Nous ne serions pas l\u00e0 o\u00f9 nous sommes sans lui.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">M.\u00a0Narasimhan prend officiellement aujourd\u2019hui le poste de chef de la direction et il animera l\u2019assembl\u00e9e annuelle des actionnaires de Starbucks ce jeudi\u00a023\u00a0mars. Dans le cadre de ses responsabilit\u00e9s, M.\u00a0Narasimhan continuera de mobiliser l\u2019\u00e9quipe de direction, de faire part de ses apprentissages et de ses observations, et d\u2019\u00e9valuer les occasions pour l\u2019entreprise pendant qu\u2019ils tracent ensemble la voie \u00e0 suivre.<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0L\u2019exp\u00e9rience d\u2019immersion intensive de Laxman dans l\u2019entreprise, conjugu\u00e9e \u00e0 sa vaste exp\u00e9rience de la conception et de l\u2019exploitation de marque ainsi qu&rsquo;\u00e0 son esprit d&rsquo;innovation, l\u2019a bien pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 diriger Starbucks dans sa prochaine \u00e9tape de croissance, a d\u00e9clar\u00e9 M.\u00a0Hobson. Cette immersion a permis \u00e0 Laxman de mieux comprendre la culture et les valeurs de Starbucks. En cette p\u00e9riode d\u2019apprentissage et d\u2019\u00e9coute, il a d\u00e9j\u00e0 gagn\u00e9 le c\u0153ur et l\u2019esprit de nos partenaires dans le monde entier.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0C\u2019est un honneur pour moi d\u2019occuper officiellement mon poste de chef de la direction de Starbucks et de diriger notre incroyable \u00e9quipe de plus de 450\u00a0000\u00a0partenaires portant le tablier vert partout dans le monde. Howard a jet\u00e9 les bases, qui sont vraiment remarquables, en b\u00e2tissant \u00e0 partir de z\u00e9ro une marque mondiale embl\u00e9matique avec une passion in\u00e9branlable d\u2019\u00e9lever l\u2019humanit\u00e9, et je suis honor\u00e9 de pouvoir faire fond sur ce riche patrimoine, a indiqu\u00e9 M.\u00a0Narasimhan. Comme entreprise ax\u00e9e sur les relations humaines, nous avons des possibilit\u00e9s illimit\u00e9es de r\u00e9pondre aux besoins de nos partenaires, de nos clients, de nos investisseurs et de nos communaut\u00e9s, caf\u00e9 apr\u00e8s caf\u00e9 et \u00e0 chaque interaction. Je me r\u00e9jouis \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler avec nos partenaires du monde entier pour rendre l\u2019avenir de Starbucks illimit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/body>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 propos de Starbucks<\/strong><\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis 1971, Starbucks Coffee Company s\u2019engage \u00e0 s\u2019approvisionner de fa\u00e7on \u00e9thique et \u00e0 torr\u00e9fier le caf\u00e9 arabica de la plus haute qualit\u00e9. Aujourd\u2019hui, avec plus de 36\u00a0000\u00a0magasins aux quatre coins de la plan\u00e8te, l\u2019entreprise est le principal torr\u00e9facteur et d\u00e9taillant de caf\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9 dans le monde. Gr\u00e2ce \u00e0 notre engagement in\u00e9branlable face \u00e0 l\u2019excellence et \u00e0 nos principes directeurs, nous offrons l\u2019exp\u00e9rience Starbucks \u00e0 chaque client, caf\u00e9 apr\u00e8s caf\u00e9. Pour participer \u00e0 cette exp\u00e9rience, rendez-vous dans nos magasins ou visitez stories.starbucks.ca\/fr\/ ou <a href=\"https:\/\/fr.starbucks.ca\/\" class=\"is-external-link\" aria-describedby=\"external-link-description\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">fr.starbucks.ca\/<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"13\" viewBox=\"0 0 13 13\" width=\"13\">\n\t<path d=\"M13 .43v3.9a.43.43 0 1 1-.87 0V1.48l-6.19 6.2a.43.43 0 0 1-.61 0 .43.43 0 0 1 0-.62l6.2-6.2H8.66a.43.43 0 1 1 0-.86h3.9c.24 0 .43.2.43.43ZM11.27 11.7V6.5a.43.43 0 1 0-.87 0v5.2c0 .24-.2.43-.43.43H1.3a.43.43 0 0 1-.43-.43V3.03c0-.24.2-.43.43-.43h5.2a.43.43 0 1 0 0-.87H1.3c-.72 0-1.3.59-1.3 1.3v8.67c0 .72.58 1.3 1.3 1.3h8.67c.71 0 1.3-.58 1.3-1.3Z\" fill=\"currentColor\"><\/path>\n<\/svg><\/a>.<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9clarations prospectives<\/strong><\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">Certains \u00e9nonc\u00e9s \u00e9mis dans ce communiqu\u00e9 sont des \u00ab\u00a0d\u00e9clarations prospectives\u00a0\u00bb au sens des lois et r\u00e8glements pertinents. En g\u00e9n\u00e9ral, ces \u00e9nonc\u00e9s peuvent \u00eatre identifi\u00e9s par l\u2019utilisation de mots comme \u00ab\u00a0viser\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0anticiper\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0croire\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0continuer\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0pouvoir\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0estimer\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0s\u2019attendre\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0sentir\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0pr\u00e9voir\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0avoir l\u2019intention\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0peut\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0perspectives\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0planifier\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0potentiel\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0pr\u00e9dire\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0projeter\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0chercher \u00e0\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0devrait\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0sera\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0serait\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0pourrait\u00a0\u00bb et des expressions similaires visant \u00e0 identifier des d\u00e9clarations prospectives, bien que toutes les d\u00e9clarations prospectives ne contiennent pas ces mots d\u2019identification. Ces d\u00e9clarations pourraient comprendre des d\u00e9clarations relatives aux tendances ou aux attentes relatives \u00e0 l\u2019incidence de nos initiatives, de nos strat\u00e9gies, de nos investissements et de nos plans actuels et futurs, y compris notre plan de r\u00e9invention, ainsi qu\u2019aux tendances ou aux attentes concernant nos r\u00e9sultats financiers, notre mod\u00e8le et les facteurs de croissance \u00e0 long terme; nos activit\u00e9s aux \u00c9tats-Unis et en Chine; nos efforts relativement aux questions environnementales, sociales et de gouvernance; nos partenaires; les tendances \u00e9conomiques et des consommateurs, y compris l\u2019incidence des pressions inflationnistes; l\u2019incidence de la conversion de devises; l\u2019\u00e9tablissement strat\u00e9gique des prix; la conversion de certaines op\u00e9rations de march\u00e9 en mod\u00e8les avec licence; nos plans de rationalisation de nos activit\u00e9s, y compris l\u2019ouverture et la fermeture de magasins et le changement de formats et de mod\u00e8les de magasins; la r\u00e9ussite de notre accord de licence avec Nestl\u00e9, de nos produits de consommation emball\u00e9s et nos activit\u00e9s de services alimentaires et son incidence sur les r\u00e9sultats de notre segment de d\u00e9veloppement des r\u00e9seaux; les taux de taxe; les occasions et les expansions commerciales et les nouvelles initiatives, y compris Starbucks Odyssey; les acquisitions strat\u00e9giques; nos programmes de dividendes; les co\u00fbts des produits et nos strat\u00e9gies d\u2019att\u00e9nuation; nos liquidit\u00e9s, les flux de tr\u00e9sorerie provenant des activit\u00e9s d\u2019exploitation, les investissements, la capacit\u00e9 d\u2019emprunt et l\u2019utilisation du produit; le respect continu de nos engagements aux termes de nos facilit\u00e9s de cr\u00e9dit et de notre programme de papier commercial; le rapatriement de liquidit\u00e9s aux \u00c9tats-Unis; la probabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9mission de titres de cr\u00e9ance suppl\u00e9mentaires et le taux d\u2019int\u00e9r\u00eat applicable; l\u2019incidence continue de la pand\u00e9mie de COVID\u201119 sur nos r\u00e9sultats financiers et la disponibilit\u00e9 future de subventions gouvernementales li\u00e9es \u00e0 la COVID\u201119 ou d\u2019autres \u00e9v\u00e9nements de sant\u00e9 publique; le passage \u00e0 notre chef de la direction; notre programme de rachats d\u2019actions; notre utilisation de liquidit\u00e9s et les besoins en mati\u00e8re de tr\u00e9sorerie; l\u2019incidence pr\u00e9vue des nouvelles r\u00e8gles comptables et l\u2019incidence estim\u00e9e des changements apport\u00e9s aux lois fiscales am\u00e9ricaines, y compris sur les taux d\u2019imposition, les investissements financ\u00e9s par ces changements et les r\u00e9sultats potentiels; et l\u2019incidence de proc\u00e9dures judiciaires. Ces d\u00e9clarations sont fond\u00e9es sur des renseignements op\u00e9rationnels, financiers et concurrentiels actuellement disponibles et sont assujetties \u00e0 un certain nombre de risques significatifs. Les tendances et les r\u00e9sultats r\u00e9els futurs peuvent diff\u00e9rer consid\u00e9rablement en fonction de divers facteurs, y compris, sans toutefois s\u2019y limiter\u00a0: les r\u00e9percussions continues de la COVID\u201119 sur nos activit\u00e9s; les mesures r\u00e9glementaires ou les mesures volontaires qui peuvent \u00eatre mises en place pour limiter la propagation de la COVID\u201119, dont les restrictions quant aux activit\u00e9s commerciales ou les exigences de distanciation sociale, ainsi que la dur\u00e9e et l\u2019efficacit\u00e9 de ces restrictions; la r\u00e9surgence des infections \u00e0 la COVID\u201119 et la circulation de nouveaux variants de la COVID\u201119; les fluctuations des devises et des \u00e9conomies am\u00e9ricaines et internationales; notre capacit\u00e9 de pr\u00e9server nos marques, de les faire cro\u00eetre et d\u2019en tirer parti; la capacit\u00e9 de nos partenaires commerciaux et de nos fournisseurs tiers \u00e0 s\u2019acquitter de leurs responsabilit\u00e9s et de leurs engagements; les effets n\u00e9gatifs potentiels des incidents mettant en cause des maladies d\u2019origine alimentaire ou li\u00e9es aux boissons, l\u2019alt\u00e9ration, la falsification, la contamination ou l\u2019\u00e9tiquetage erron\u00e9; les effets n\u00e9gatifs potentiels des atteintes importantes \u00e0 nos syst\u00e8mes informatiques dans la mesure o\u00f9 nous connaissons une effraction importante; des d\u00e9faillances importantes de nos syst\u00e8mes informatiques; les co\u00fbts associ\u00e9s aux initiatives et aux plans de la Soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 leur ex\u00e9cution; les nouvelles initiatives et les nouveaux plans ou les r\u00e9visions aux initiatives et aux plans actuels; notre capacit\u00e9 \u00e0 obtenir du financement selon des conditions acceptables; l\u2019acceptation des produits de la Soci\u00e9t\u00e9 par nos clients; l\u2019\u00e9volution des pr\u00e9f\u00e9rences et des go\u00fbts des consommateurs et les changements dans les habitudes de consommation; les investissements des partenaires; les changements relatifs \u00e0 la disponibilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et aux co\u00fbts s\u2019y rattachant, y compris les efforts d\u2019organisation syndicale et nos r\u00e9ponses \u00e0 ces efforts; l\u2019incapacit\u00e9 d\u2019attirer ou de retenir en postes des cadres cl\u00e9s ou des employ\u00e9s talentueux ou d\u2019assurer la transition de cadres; l\u2019augmentation importante des co\u00fbts logistiques; les pressions inflationnistes; l\u2019incidence de la concurrence; les risques inh\u00e9rents \u00e0 l\u2019exploitation d\u2019une entreprise mondiale, y compris les possibles cons\u00e9quences n\u00e9gatives d\u00e9coulant de l\u2019invasion russe en Ukraine; les prix et la disponibilit\u00e9 du caf\u00e9, des produits laitiers et d\u2019autres mati\u00e8res premi\u00e8res; l\u2019incidence des proc\u00e9dures judiciaires; l\u2019incidence des modifications des lois fiscales et des directives et r\u00e8glements connexes qui peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre, y compris l\u2019Inflation Reduction Act of 2022 (loi sur la r\u00e9duction de l\u2019inflation de 2022) et les autres risques d\u00e9crits dans nos documents d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s de la Securities and Exchange Commission, y compris dans les sections \u00ab\u00a0Risk Factors\u00a0\u00bb (facteurs de risque) et \u00ab\u00a0Management\u2019s Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations\u00a0\u00bb (discussion et analyse relatives \u00e0 la situation financi\u00e8re et les r\u00e9sultats d\u2019exploitation par la direction) des rapports p\u00e9riodiques les plus r\u00e9cemment d\u00e9pos\u00e9s par la Soci\u00e9t\u00e9 relativement aux formulaires\u00a010\u2011K et 10\u2011Q et aux documents d\u00e9pos\u00e9s ult\u00e9rieurement.<\/p>\n<\/body>\n\n<body><p class=\"wp-block-paragraph\">Une d\u00e9claration prospective n\u2019est ni une pr\u00e9vision ni une garantie que des \u00e9v\u00e9nements ou des circonstances auront lieu, et ces \u00e9v\u00e9nements ou des circonstances pourraient ne pas avoir lieu. Vous ne devez pas accorder une trop grande confiance aux d\u00e9clarations prospectives, qui sont uniquement pertinentes \u00e0 la date de la pr\u00e9sente publication. 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