Devenir le meilleur employeur dans le secteur de la vente au détail  

Notre succès dépend des partenaires qui portent le tablier vert. C’est pourquoi notre volonté d’être le meilleur employeur dans le secteur de la vente au détail est au cœur de notre plan pour redevenir Starbucks.   

Nous avons le plaisir d’annoncer un nouvel avantage à l’intention de nos équipes en magasin. À partir du printemps 2025, nous offrirons un congé parental payé aux partenaires admissibles au Canada qui travaillent en moyenne 20 heures par semaine ou plus. Les partenaires admissibles aux avantages sociaux qui comptent six mois de service continu et qui accueillent un nouvel enfant recevront 100 % de leur salaire moyen pendant une période maximale de 12 semaines. 

Nous répondons ainsi aux besoins des partenaires qui nous ont expliqué l’importance d’avoir un soutien financier au moment de devenir parents. La combinaison de ces prestations avec les avantages sociaux liés à l’élargissement de la famille et à la fertilité fait de Starbucks le détaillant au Canada qui offre les meilleurs avantages sociaux pour les familles. 

Nous sommes une entreprise de choix en ce qui a trait à votre parcours professionnel, à vos études ou à votre famille, car nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme d’avantages sociaux de premier ordre. En tant que partenaire, vous pouvez : 

• Progresser dans votre carrière avec nous. Le mois dernier, nous avons décidé de pourvoir 90 % des postes de leaders de magasins à l’interne, offrant ainsi à nos partenaires à salaire horaire des occasions de croissance au sein de Starbucks.   
• Obtenir l’assurance qui couvre les soins de santé et favorise le bien-être de votre famille et de vous-même. Starbucks offre une solide aide financière liée à la famille, remboursant notamment jusqu’à 40 000 $ pour les services de planification familiale. Tous les partenaires admissibles aux avantages sociaux ont également droit à une couverture de 5 000 $ pour les soins en santé mentale. 
• Investir dans votre avenir. Ce mois-ci, près de 17 000 partenaires au Canada ont reçu un octroi d’actions Bean Stock et, depuis 1991, l’entreprise a versé 2,4 milliards de dollars en actions à 1,5 million de partenaires dans le monde. Nous facilitons également l’accès aux études en remboursant des frais de scolarité jusqu’à concurrence de 1 000 $ par année pour des études postsecondaires ou de la formation continue. 

Pour obtenir de plus amples renseignements sur une carrière chez Starbucks et les avantages sociaux offerts par l'entreprise, visitez starbucksbenefits.ca.